昨日は
マスクを着けずに
会議に出席した
嘱託職員の男性(60)を
いきなり出勤停止の懲戒処分にした
大阪電子専門学校の話題で持ち切りでした。
労働組合から抗議があり
協議中のようですが
世論としても
このご時世に
電子専門学校なのに
オンライン会議のお手本も示さず何事かとか
不思議なことに
PTSD事案は
その立場で一番してはいけないことをするという
無意識の法則があります。
パワハラに過ぎない
横暴すぎるという意見が多く
オンライン団体交渉みたいになっていました。
解雇問題は
コロナ騒動で
他人事じゃなくなり
みんながよく考えるようになった。
職場のいじめに対しては
被害者が泣き寝入りしがちなのをいいことに
不法行為もやりたい放題の無法地帯💦
おまけにFawn反応の負の連鎖も起きて深刻に…
古くて新しい対応策があります。
PTSD予防の強い味方





