前記事の続きですが

SNS制限の憲法違反も指摘され

いえいえ注意しただけです…と顧問弁護士

京アニ事件にしても

「社長」が

表に出るのが流行のようです。

象徴的には「麒麟」

吉本興業の岡本社長が会見に応じました。

非があるのに

堂々と５時間半も対応するのは

虚偽でやり過ごすということ

流石で

なかなかです。

会社として

反社会的勢力と

結果的に

手を組んだことが

根本的な問題であり

PTSDみたいなややこしいものは

ないことにするとか

いじめっ子に加担する教育委員会みたいな

合理性

そのことは認めましたが

これまで不問にされてきた

労働問題を

マスコミがつつき

まるで

ユニオンの団体交渉みたいでした。

会社としては

芸人が

夢の実現をする環境を提供するという

真摯な動機があったのですが

ある種の仮想の才能(タレント)を救おうとした

公認心理師制度のように

そこはムズカシイのです。

契約書がない口約束とか

最低賃金が低いとか

取り分１割は否定してましたが…💦

不当解雇とか

日本では簡単に解雇できないのに

クビだぁ～と言ってしまう

パワーバランスの勘違い

ブラック企業ぶりを

労働組合の団交のように

つつかれてました。

さすが吉本

なかなか

象徴的な会見ですよね。

東京都の第三者委員は

虐待などの理由で

保護された子どもたちが

最初に行くことが多い

児童相談所の

「一時保護所」における

子どもを管理するルールや

私語禁止あるいは会話の制約

子ども同士が目を合わせることまで

禁じる指導をしている相談所も存在

行き過ぎた指導について

ルールを守れない子どもに対して

壁に向かって食事をさせる。

廊下についたてを立てて

その中で辞書を書き写させる。

体育館の中やグラウンドを何周も走らせる。

「過剰な規制で人権侵害にあたる」と

指摘しました。

個人情報を話すとトラブルになるとか

ＰＴＳＤを発症していて

粗暴な子がいる場合に

お互いを護るためということもあるかも知れず

ＤＶシェルターでも

スマホ取り上げ等が

問題になっていますが

そこはきちんと説明する必要があり

体罰は論外だということが

こういうのに群がるタイプの人たちには

わからないのでしょう。

この試験には

Ｈルートが必要だと思いませんか？

そもそも

心理臨床家って

こんなところから生まれるものじゃなかったし…。

携帯電話大手

ドコモは

ドコモショップの制服を

現在

女性店員が履く靴は

ヒールの高さが

3・5㎝か6・5㎝のもの

来年

スニーカーを履けるように刷新

ＫＤＤＩは

すでに

スニーカー着用を認めているそうです。

通年ＯＫ

ソフトバンクはクールビズ中だけ

立ち仕事が多いのに

ストレスだったんですね。

中世ヨーロッパでもあるまいし

清潔な日本ではハイヒールは必要ないので

纏足みたいな考え方の名残からの

(これが美しい！みたいな)

(かぐや姫みたいな人は反抗)

強要圧力でしょう。

こういうのが履きたい人は

日々

バレリーナ並みに鍛えていただくとして

一般的には

さらに進んで

(前からあるけど)

下駄や草履にしたらいいのに🌈

思いがけない箇所の不調にも…💦

足元を見なおすことは

何事においても大事なことです。

(集合的無意識をみることだけど)

埼玉県所沢市で

中学２年の男子生徒が

同級生の少年に

刃物で刺され死亡した事件については

2人は同じ部活で

仲良かったし

市教委も

トラブルは確認されていないと

言っていました。

お得意の

いじめ問題隠ぺい工作と

タヌキ会見

教育に悪すぎる悪徳(;^ω^)

それが本当で

中学生が

急に

抵抗しても複数回刺すという

攻撃性に転じたなら

怖ろしすぎます。

しかし

加害者の少年が

学校で

被害者からの嫌がらせ相談をしていたことを

殺害したくなるほど悩んでいたのなら

真剣に話を聴くべきでしょう。

市教委は認めました。

アスペルガーとかADHD

ときにサイコパスとか呼ばれる子どもがいますが

そう見えるだけで

みな原因と結果のある

ＰＴＳＤ問題なのでしょう。

スクールカウンセラーは

占い師も目指すなら

子どもも受験しようかと思うような

エテ公🐒試験にしか目がなく

まともな心理相談業務をサボってたんでしょうかね。

ガイドラインによれば

公認心理師は

連携が大事で

そこまでの高度な専門性は

求められていないらしいので

無問題って認識ですか？

施設長がタヌキでも

意見するようなら

公認心理師法違反ですから

悩ましい国家資格です。

長野市の高校の

文化祭で

激辛調味料を入れたジュースを飲んだ

生徒9人が

体調不良を訴えたそうです。

タバスコでさえ

発がん物質と言われた時代があったのに

コンビニでこういうの買うのがフツーになり

お遊びなんでしょうが

イマドキの日本人は

こころとからだがキレて(解離)ますから

こういう問題が起きます。

我が家も

ピーマン

パプリカ

青唐辛子以外に

各種唐辛子育ててます😊

集合的無意識に関する

感覚的人体実験になります。

(無碍に食べれば自殺行為)

Ｔ４されないためには

大事なお話ですよ。

北海道大学（札幌）の

名和豊春学長（65）が

北大職員に

パワーハラスメント（パワハラ）をした疑いがあるとして

調査していた

学長選考会議は

パワハラを認定し

文部科学相に

学長の解任を申し出る方針を決めたそうです。

全国的流行の

日大劇場はまだまだ続きます🌈

学校法人

追手門学院では

２０１６年に開いた職員研修で

講師が

受講者に

「腐ったミカンを置いておくわけにはいかない。

まだ少しは可能性があって

頑張ろうとしているミカンも腐ってしまう」

「あなたが一番

参加する意欲

姿勢が曇っている。

よどんでいる」

「負のオーラばっかりだ」

「あなたは要らない」など指摘

学院側も

受講者に執拗に退職を勧めたので

数人が退職したり休職したりしているそうです。

「全員の前で人格否定されるのを聞かされ

心を閉ざさないと精神をやられると思った。

辞めさせるための研修だと感じた」

「要らないと繰り返し言われ

ショックで寝られなくなって

通院した」とのことですから

ＰＴＳＤ発症リスクとなるレベルの

パワハラです。

教育を使った

不当解雇の新しい手口ですね。

福岡で

自分の子ども3人に電気ショックをした父親が

逮捕されたそうです。

使われたのは

犬のしつけ用に通電できる首輪ですが

ペットショップでも

あまり目立たない場所に置かれ

「積極的には薦めない」し

「多用しないで」とのことです。

人間には

電気ショックも

電気ショックも不要になったと謳われる新薬処方が

やりたい放題なんですよね。

大阪府立大学は

大学院の講義で

講師が

 居眠り学生にレーザーポインタ照射したことについて

謝罪文を

公式サイトで発表しました。

「企業を取り巻く環境変化とリスク」という

話の中で

「パワハラ」問題を取り上げ

現在は

部下を「お前」呼ばわりすることも

パワハラ扱いされると説明しながら

居眠り学生に対し

「最前列で寝るとはどういうことだ」と憤り

レーザーポインターを照射するペナルティとは

言行不一致も甚だしいですね。

解離すると

一番してはいけないことをするようになるというのは

公式のようなものです。

「由々しき行為であり

教育機関として許せるものではありません」

「受講生全員には

学内向け電子掲示板に

組織として謝罪いたしました」と

反省できる府立大学には

自浄作用がみられます。

企業リスクにも

きちんと対応できており

教育現場としてお手本を示されています。